<cite id="5jvrd"><th id="5jvrd"></th></cite>
<span id="5jvrd"><dl id="5jvrd"><ruby id="5jvrd"></ruby></dl></span>
<span id="5jvrd"><video id="5jvrd"></video></span>
<strike id="5jvrd"></strike>
<span id="5jvrd"><video id="5jvrd"><strike id="5jvrd"></strike></video></span>
<noframes id="5jvrd">
您的当前位置是广东人才网 > 首页热门资讯 > 梅州市2018年引进急需紧缺人才公告 更多>>

梅州市2018年引进急需紧缺人才公告
来源http://www.jqkg.tw时间2018-03-21 15:57:34
分享到

根据市委市政府关于加快人才发展的意见梅市发20175号和市委组织部市人力资源和社会保障局关于发布2017-2018年度梅州市急需紧缺人才目录的公告梅市人社2017106号经研?#23458;?#24847;?#24535;?#38754;向全国引进急需紧缺人才事项公告如下

一引进计划共360人

一事业单位人才需求238人详见附件

二企业和民办非企业单位人才需求122人详见附件

二引进对象

一全日制博士研究生高级技师国家职业资格一级或副高职称以上人才

二全日制硕士研究生技师国家职业资格二级

三其他具有特殊专业技能业绩特别突出的急需紧缺人才不受学历职称职业资格的限制

三引进条件

一拥护党的路线方针政策具有良好的职业道德和履行本职工作岗位的能力

二引进人才年龄要求在40周岁以下1976年12月25?#25214;?#21518;出生特别优秀的不受年龄限制

三目录发布之前已经在梅工作人才不纳入急需紧缺人才引进类别

四引进的海外留学人员须提供教育部门认可的同等学历学位证明并自行寻找学籍档案

五违法违规违纪或接受组织调查未结案,组织人社用人单位认定不适宜引进人员不纳入引进对象

四引进方式程序

一事业单位类事业单位采取自愿报名参加公开招聘考试方式引进

1报名方式

分网络报名和现场报名报名时间本公告发布之日起至4月20日截止

1网络报名应聘者选择符合条件岗位查询网址梅州党建网www.mzdj.cn梅州市人力资源和社会保障局网hrss.meizhou.gov.cn将报名表详见附件及报名材料的扫描件统一压缩打包发至对应的报名邮箱附后标题要注明“姓名+报考岗位”

2现场报名3月下旬至4月中旬在?#26412;?#24066;上海市西安市长沙市武汉市广州市等地重点高校举办人才引进宣传?#24179;?#27963;动接受现场报名咨询活动具体时间地点见相关网站现场报名者需同时将报名材料发至网络报名邮箱

3报名材料包括梅州市2018年引进急需紧缺人才报名表身份证学历学位证书应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表专业技术资格证书?#35748;?#20851;材料有专业成果的尽量附上复试时提供证件证书材料原件报名表上需?#31243;?#36817;期二寸正面免冠照片另附一张同底二寸电子照片jpg格式大小为20KB以下?#21592;?#20154;姓名为照片名称

2报名要求

1每名应聘者只能报考一个符合条件的岗位不得报考聘用后即构成回避关系的岗位引才岗位与报名人数比例不作要求招聘考试综合成绩合格分数线为60分若引才岗位仅有1人报考?#39029;?#32489;合格的用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用确定不予聘用的由用人单位反馈应聘者

2应聘者须于2018年8月31日前取得相应学历学位执业资格及职称证书港澳台学习国外留学归来人员须取?#23186;?#32946;部中国留学服务中心境外学历学位?#29616;?#20989;及有关证明材料方可报考

3报考人员须按广东省2017年考试?#21152;?#20844;务员专业目录附件5进行报考所学专业应符合报考岗位的专业要求学位种类不等同于报考专业岗位设置中有职称要求的职称专业应与岗位设置基本一致

3资格审核

用人单位对应聘者报考资格进行审核审核通过的应聘者凭用人单位短信通知参加考试资格审核不合格者由用人单位反馈应聘者

4考试

分初试和复试考试方式可采取笔试结构化面试集体面谈?#23548;?#25805;作上台试讲教案?#25945;?#30149;例分析等方式具体由组织方结合?#23548;?#30740;究确定每个岗位按1:3的比例确定进入复试人选不足比例的按?#23548;?#20837;围人数确定人选具体考试时间及地点在网上公告并短信或电话通知复试时需对应聘者报考资格条件进行复核应聘者需提供报名表一式三份及报名材料原件

考试总成绩初试成绩×50%复试成绩×50%考试总成绩?#32435;?#20116;入保留小数点后2位若同一岗位考生总成绩相同的?#26469;?#25353;?#31896;?#35797;成绩复试主评委评分高?#36864;?#24207;确定

5体检

按照招聘考试总成绩从高到?#36864;?#24207;招聘岗位1:1的比例确定体检人员按照有关规定组织体检体检不合格或放弃聘用的是否在具备候选资格人员中?#26469;?#36882;补由用人单位研究确定

6考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选由用人单位按照有关规定对其政治思想道德修养能力素?#30465;?#23398;习和工作表现遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况进行考察并审核应聘者个人档案材料考察不合格或者放弃聘用的是否?#26469;?#36882;补考察人选由用人单位研究确定

7调剂

对已参加复试但没有进入体检?#26041;?#19988;同意调剂的应聘者由市人才办根?#33694;?#20301;条件择优调剂?#25165;?#21040;有空缺岗位的用人单位进行加试通过加试的应聘者进入体检考察?#26041;ڡ?/p>

8公示聘用

在市直单位各县市区研究确定拟聘用人选名单后经市人才工作领导小组会议审定后由市人才办统一公示经公示无异议的按有关规定办理入职手续并享受相应待遇试用期按国家有关规定执行试用期满经考核不合格的取消聘用资格

二企业类企业岗位由用人单位通过市场化方式自主引进从2017-2018年度梅州市急需紧缺人才目录发布之日即2017年12月25日起符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜用人单位在与引进人员签订劳动合同后三个月内报组织人社部门审批备案

五优惠政策

一给予全日制博士研究生高级技师国家职业资格一级或副高职称以上人才每年6万元生活补贴服务满5年后给予25万元购房补贴

二给予全日制硕士研究生技师国家职业资格二级每年4万元生活补贴服务满5年后给予20万元购房补贴

三给予其他急需紧缺人才每年3万元生活补贴服务满5年后给予15万元购房补贴

四生活补贴享受期最长为5年

五对于引进人才在社会保障户籍就医?#20248;?#20837;学等方面提供政策咨询和便利服务

六其他事项

1此次引才工作将资格审查贯穿全过程如发现有隐瞒真?#30331;?#20917;提供虚假材料等情形的一律取消引进资格

2市外来梅参加事业单位招聘考试的应聘者参加初试的发放交通食宿补助市外省内500元省外1000元凭交通票据领取参加复试的由用人单位负责报销其往返交通费用不含飞机票火车软席软座软卧高铁/动车一等座全列软席列车一?#28909;?#24231;并解决其来梅复试的食宿问题

3应聘者报名邮箱咨询电话区号0753

市直单位[email protected]电话2128303

梅县区[email protected]电话2589967

?#22235;?#24066;[email protected]电话3363761

平远县[email protected]电话8899336

大埔县[email protected]电话5555239

蕉岭县[email protected]电话7873761

丰顺县[email protected]电话6886391

五华县[email protected]电话4433762

本公告未尽事宜由市人才工作领导小组办公室负责解释咨询电话?#28023;?7532250302

 

附件

1梅州市概况

2梅州市2018年引进急需紧缺人才岗位需求表

3梅州市2018年引进急需紧缺人才报名表

4梅州市引进急需紧缺人才管理办法

5广东省2017年考试?#21152;?#20844;务员专业目录

 

                      中 共 梅 州 市 委 组 织 部

                      梅州市人力资源和社会保障局

                      2018年3月19日

28淨
<cite id="5jvrd"><th id="5jvrd"></th></cite>
<span id="5jvrd"><dl id="5jvrd"><ruby id="5jvrd"></ruby></dl></span>
<span id="5jvrd"><video id="5jvrd"></video></span>
<strike id="5jvrd"></strike>
<span id="5jvrd"><video id="5jvrd"><strike id="5jvrd"></strike></video></span>
<noframes id="5jvrd">
<cite id="5jvrd"><th id="5jvrd"></th></cite>
<span id="5jvrd"><dl id="5jvrd"><ruby id="5jvrd"></ruby></dl></span>
<span id="5jvrd"><video id="5jvrd"></video></span>
<strike id="5jvrd"></strike>
<span id="5jvrd"><video id="5jvrd"><strike id="5jvrd"></strike></video></span>
<noframes id="5jvrd">